Wer immer tut, was er schon kann, bleibt immer das, was er schon ist.
Henry Ford

Personaldienstleistung

Sie profitieren von massgeschneiderten HR-Lösungen:

Erarbeitung von Personalpolitik-Grundlagen (Vision, Leitbild, Unternehmenspolitik/Personalpolitik)

Rekrutierungsprozesse (Marktansprache, Vorselektion, Interviews, Probezeitgespräch)

Ein-/Austrittsprozesse (Anstellungsbedingungen wie Salär-, Arbeitszeitmodelle, Arbeitsvertrag, Anmeldung/Abmeldung Sozialversicherungen, Erstellung Arbeitszeugnisse)

Salärabrechnung inkl. Abrechnung mit Sozialversicherungen

Unterstützung bei der Ausbildung von Lernenden (Rekrutierungsprozess, Begleitung und Förderung des Lernenden, Bildungsberichte erstellen)

Mitarbeiterführung (Mitarbeiter motivieren und befähigen, strukturierte Gespräche in schwierigen Situationen führen wie Konfliktgespräche oder Freistellungen, Veränderungen positiv vermitteln)